求人企業様

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メッセージ

情報化が進展する中で、情報化対応能力のある人材の派遣ビジネス分野への発展は特に目覚ましいものがありますが、同じくサービス・販売のリテイル分野におきましても、臨時雇用や派遣の人材が多数従事するようになってまいりました。
1995年の創業以来、株式会社グッドフェローズは、全国のリゾートホテル・旅館・別荘地・ゴルフ場・スキー場などのリゾート業界、ならびにオフィスワーク(コールセンター・事務・人事・経理、等)や工場等の求人企業様に対し、それぞれのお客様のニーズに合った、最適な人材を派遣することに努めてまいりました。
グッドフェローズは、活力あるスタッフを全国から採用し、当社の経営理念である「お客様の経営効率化に寄与する」ことを常に念頭に置き、サービスの向上目指して日々業務に取り組んでまいります。

Service
人材のご紹介サービス

  • 01人材派遣

    繁忙シーズンや慢性的な人手不足、突発的な人員補充をご希望の時、また、組織の活性化をご希望の時などに適しています。労務管理などのコストを大幅に削減できます。また、給与計算や各種保険の手続きなどはグッドフェローズが行います。

    POINT

    • 固定費を抑え、必要なタイミングで人員補充が可能
    • 社内の活性化や若返りが可能
    • 求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
    • 各種保険手続きや、給与計算・給与振り込み、源泉徴収発行等の事務処理はグッドフェローズが行います。

  • 02有料職業紹介

    採用活動はグッドフェローズになりますので、求人広告費や求職者の対応はございません。必要なタイミングで人員補充が可能になります。また、給与計算や給与のお振り込み、各種保険の手続きなどは、御社側のご対応になります。

    POINT

    • 固定費を抑え、必要なタイミングで人員補充が可能
    • 社内の活性化や若返りが可能
    • 求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
    • 各種保険手続きや、給与計算・給与振り込み等の事務処理は御社側が行います。(給与計算の代行は可能です)

  • 03紹介予定派遣

    一定期間を派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、御社側と派遣スタッフが同意した場合、直接雇用に移行するシステムです。派遣期間中に求職者の適正を判断することができますので、双方のミスマッチを防ぐことができます。また、求人広告費や求職者の対応はございません。

    POINT

    • 派遣期間中に求職者の適正を判断することができますので、双方のミスマッチを防ぐことができる。
    • 社内の活性化や若返りが可能
    • 求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
    • 各種保険手続きや、給与計算等の事務処理は、派遣期間中はグッドフェローズ、直接雇用後は御社側が行います。

  • 04インターシップ紹介

    日本文化が好きで、日本語を学び、日本で働きたいという海外の大学生を受け入れています。導入企業の社会的イメージの向上や、世界への情報発信、社内活性化のきっかけを生み出します。

    POINT

    • 授業の一環として、ホテル・旅館等の就業体験を通して日本文化のおもてなしの心を体感し、接遇マナーを学ぶ
    • 期間は、夏・冬休みを含む3ヶ月コース・6ヶ月コース・1年コースの3つのコース
      参加資格

      ・日本語能力検定3級以上

      ・在籍する大学から実習許可を得られる学生

      ・当社が行う選考試験に合格した学生

      ・インターンシップの趣旨を理解できている学生

      ・保護者の許可を得られ、健康上支障のない学生

      特定活動ビザの条件

      ・外国の大学の学生であること

      ・インターンシップが大学の授業の一部であること

      ・外国大学と日本の受入れ企業の協定契約があること

      ・インターンシップ生と協定書を締結し、報酬を支払うこと

      ・1年を超えない期間であること

      ・通算して大学の修業期間の1/2を超えない期間内であること

    • 募集から面接、入管手続きまで、グッドフェローズが行います。
    • 給与計算等の事務処理は御社側が行います。※健康保険等は学生の個人負担

Flow
採用までの流れ

  1. お問い合わせ

    お問い合わせ

    お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

  2. お打ち合わせ・お見積り

    お打ち合わせ・お見積り

    ご相談内容をお聞かせください。お見積りをさせて頂きます。ご条件に沿ったご提案をさせていただきます。

  3. 募集・求職者のご紹介

    募集・求職者のご紹介

    登録スタッフの中から、御社の条件に合った人材をご紹介させて頂きます。

  4. 採用・就業

    採用・就業

    日程調整のうえ、ご採用頂きましたスタッフの就業開始となります。終業後のサポートもしてまいります。

About
会社概要

会社名
株式会社 グッド・フェローズ
代表取締役
山形 幸弘
設立
1995／平成7年9月27日
所在地
〒251-0024
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-5-1 サニー21 501号室
アクセス
JR東海道線、小田急江ノ島線、江ノ島電鉄「藤沢駅」より徒歩約8分
連絡先
TEL 0466-27-9786
FAX 0466-27-9708
営業時間
9：00～18：00（平日のみ）／9：00～13：00（土曜日※不定期）
資本金
2,700万円
許可番号
人材派遣事業　[派14-300450]
有料職業紹介事業　[14-ユ-080010]
登録支援機関登録番号 [20登-005408]
労働者派遣事業に関わる情報提供

Contact
お問い合わせ

派遣スタッフは、グッドフェローズと雇用契約を結んでいます。
このため、採用に関する経費・各種保険・福利厚生費などはグッドフェローズが負担します。スタッフの給与計算等の事務手続きもお任せください。
お客様の人事課題に対して、人材派遣、有料職業紹介、紹介予定派遣など、最適な解決策をご提案します。
安心してご利用いただけるよう、労働者派遣法をはじめ、企業コンプライアンスを遵守しております。

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PRIVACY POLICYプライバシーポリシー

  • 個人情報保護方針

    株式会社グッドフェローズ以下（当社）は、今日の高度情報通信社会において個人情報が重要な資産であることを理解し、個人情報を正しく扱うことが重要な責務であると認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めることを宣言します。

    個人情報保護に関する法令や規律の遵守

    当社は、個人情報の保護に関する法令及びその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

    個人情報の取得

    当社が個人情報を取得する際には、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。

    個人情報の利用

    当社が取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。

    個人情報の第三者提供

    当社は、法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。

    個人情報の管理

    当社は、個人情報の正確性および最新性を保ち、安全に管理するとともに個人情報の紛失・改ざん・漏えいなどを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実現します。

    個人情報の開示・訂正・利用停止・消去

    当社は、本人が個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などを求める権利を有していることを認識し、個人情報相談窓口を設置して、これらの要求ある場合には、法令にしたがって速やかに対応します。

    【応募規約】

    本求人広告への応募をされた方は、以下の応募規約に同意したものとみなされます。
    (1) 応募者は、応募時に提供いただいた個人情報が真実かつ正確なものであることを確認します。
    (2) 応募者は、当社が求人広告に記載された条件に適合するか確認するために、提供された個人情報を利用することに同意します。

    個人情報の取り扱い

    当社は、応募時に提供いただいた個人情報を以下の目的で利用します。
    (1) 当社は、従業員採用に伴う選考や入社手続き、事業所内入門申請、及びスタッフ登録(希望者のみ)を行うなどの目的で皆様の個人情報を利用させて頂いております。
    スタッフ登録に同意頂いた方についてはお仕事情報などのメール配信およびお電話による直接連絡のため、利用させて頂きます。
    (2) 当社は、人材紹介を伴う選考及び紹介先企業へ紹介者情報を提供する目的で、皆様の個人情報を利用させて頂いております。

    また、上記目的のため、当社は以下の通りお客様の個人情報を取り扱います。

    (1) 当社は、応募受付業務をグループ会社に委託しています。このため、応募者の個人情報をグループ会社と共有することがあります。
    (2) 当社は、適切な安全管理措置を講じた上で、個人情報の取扱いを外部委託することがあります。
    (3) 当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に開示または提供することはありません。

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